RSS
Email
Facebook
LinkedIn
Google+
CinkAz új Munka Törvénykönyve (új Mt.) július 1-jén fog hatályba lépni. A hatályba lépésével számos pontos újítás várható, így különösen a munkavállalónak a munkaidőn kívüli viselkedésére vonatkozó szabályok is. Bejegyzésem arra szorítkozik, mit tehet egy munkáltató, hogy elejét vegye egy közösségi oldalon megjelent bejegyzéssel kapcsolatos jogvitának a munkavállalójával szemben. Az új Mt-ben az általános magatartási követelmények között találhatjuk azt a szabályt, amely szerint a munkavállaló a munkaidején kívül sem tanúsíthat olyan magatartást, amely – különösen [...]
Végeztethet-e terhességi tesztet az új Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató?
Végeztethet-e terhességi tesztet az új Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató?
Amióta megjelent az új Munka Törvénykönyve javaslata a kormany.hu oldalon, nincs olyan nap, hogy ne lenne olyan cikk valamelyik híroldalon, blogon, amely ne támadná az új törvényt és a kormányt. A javaslat ugyanis csak egy tervezet, azt a kormány nem tárgyalta meg, így nem tekinthető a kormány álláspontjának. De visszatérve a bejegyzés témájára: az új Munka Törvénykönyve szerint kérhet-e majd, vagy végeztethet-e majd a munkáltató terhességi tesztet a munkavállalóval? Miért merült fel ez a kérdés? [...]