A munkáltató és a munkavállaló között jogvitára adhat lehetőséget, a munkavállaló által a munkahelyre bevitt dolgaiban bekövetkező kárért való felelősség kérdése. Így ebben a bejegyzésben azt írom le röviden, hogy a munkáltató milyen felelősséggel tartozik a munkahelyre bevitt dolgokért. A munkáltató alapvetően három kárért tartozik felelősséggel: a munkavállaló egészségében és testi épségében bekövetkezett károkért a [...]
Az új Munka Törvénykönyve (új Mt.) július 1-jén fog hatályba lépni. A hatályba lépésével számos pontos újítás várható, így különösen a munkavállalónak a munkaidőn kívüli viselkedésére vonatkozó szabályok is. Bejegyzésem arra szorítkozik, mit tehet egy munkáltató, hogy elejét vegye egy közösségi oldalon megjelent bejegyzéssel kapcsolatos jogvitának a munkavállalójával szemben. Az új Mt-ben az általános magatartási [...]
A Parlament honlapján elérhető az új Munka Törvénykönyve tervezete: Munka törvénykönyve tervezet Ha tetszett a bejegyzés, csatlakozzon a JogIQ Facebook-oldalához!
Amióta megjelent az új Munka Törvénykönyve javaslata a kormany.hu oldalon, nincs olyan nap, hogy ne lenne olyan cikk valamelyik híroldalon, blogon, amely ne támadná az új törvényt és a kormányt. A javaslat ugyanis csak egy tervezet, azt a kormány nem tárgyalta meg, így nem tekinthető a kormány álláspontjának. De visszatérve a bejegyzés témájára: az új [...]
Július végén tették elérhetővé a Munka Törvénykönyve tervezetét, módosítását. A tervezettel kapcsolatosan nagyon sok kritika volt olvasható, többen azt vélik az tervezetben felfedezni, hogy a munkáltatók jogai jóval szélesebbre lettek szabva, mint a munkavállalóké. 2011. augusztus 4-én az Autonóm Szakszervezetek Szövetsége, az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége, valamint a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma [...]
