RSS
Email
Facebook
LinkedIn
Google+
CinkA munkáltató és a munkavállaló között jogvitára adhat lehetőséget, a munkavállaló által a munkahelyre bevitt dolgaiban bekövetkező kárért való felelősség kérdése. Így ebben a bejegyzésben azt írom le röviden, hogy a munkáltató milyen felelősséggel tartozik a munkahelyre bevitt dolgokért. A munkáltató alapvetően három kárért tartozik felelősséggel: a munkavállaló egészségében és testi épségében bekövetkezett károkért a munkahelyre bevitt dolgokban bekövetkezett károkért, és a munkabaleset, foglalkoztatási megbetegedés révén felmerülő károkért. A munkahelyre bevitt dolgokért való munkáltatói felelősséget [...]
A munkáltató felelőssége a munkahelyre bevitt dolgokért
A munkáltató felelőssége a munkahelyre bevitt dolgokért
Sokat számít egy jól megírt munkaszerződés
Sokat számít egy jól megírt munkaszerződés
Az új Munka Törvénykönyve (új Mt.) július 1-jén fog hatályba lépni. A hatályba lépésével számos pontos újítás várható, így különösen a munkavállalónak a munkaidőn kívüli viselkedésére vonatkozó szabályok is. Bejegyzésem arra szorítkozik, mit tehet egy munkáltató, hogy elejét vegye egy közösségi oldalon megjelent bejegyzéssel kapcsolatos jogvitának a munkavállalójával szemben. Az új Mt-ben az általános magatartási követelmények között találhatjuk azt a szabályt, amely szerint a munkavállaló a munkaidején kívül sem tanúsíthat olyan magatartást, amely – különösen [...]
Végeztethet-e terhességi tesztet az új Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató?
Végeztethet-e terhességi tesztet az új Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató?
Amióta megjelent az új Munka Törvénykönyve javaslata a kormany.hu oldalon, nincs olyan nap, hogy ne lenne olyan cikk valamelyik híroldalon, blogon, amely ne támadná az új törvényt és a kormányt. A javaslat ugyanis csak egy tervezet, azt a kormány nem tárgyalta meg, így nem tekinthető a kormány álláspontjának. De visszatérve a bejegyzés témájára: az új Munka Törvénykönyve szerint kérhet-e majd, vagy végeztethet-e majd a munkáltató terhességi tesztet a munkavállalóval? Miért merült fel ez a kérdés? [...]
150 érdemi észrevétel érkezett a Munka Törvénykönyve tervezetéhez
150 érdemi észrevétel érkezett a Munka Törvénykönyve tervezetéhez
Lezárult az új Munka Törvénykönyve munkaanyagának első konzultációs szakasza. A Nemzetgazdasági Minisztériumba (NGM) két hét alatt 150 érdemi észrevétel érkezett a tervezettel kapcsolatban. Az első konzultációs szakaszt követően a tervezetbe bekerült a védett kor intézménye és a kismamák munkajogi védelme. A munkavállalókkal és a munkaadókkal jövő héten folytatódik a konzultáció. A hatályos Munka Törvénykönyve nem segíti a munkahelyteremtésben a magyar gazdaságot, ezért itt az ideje a megújításának. Ezért kezdett bele a Nemzetgazdasági Minisztérium egy új [...]
Elérhető a Munka Törvénykönyve módosításának tervezete
Elérhető a Munka Törvénykönyve módosításának tervezete
A kormany.hu oldalon pénteken tették elérhetővé és letölthetővé a Munka Törvénykönyve átfogó módosításának 2011-es tervezetét. A tervezet az alábbi linkre kattintva tölthető le. Munka Törvénykönyve módosítás tervezete